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贯彻整风精神 深刻检查剖析
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——集团公司研究深化教育实践活动第二环节工作

  9月16日,集团公司教育实践活动领导小组召开第三次会议,深入学习领会中央精神,研究深化教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作。集团公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长尹家绪主持会议,集团公司总经理、教育实践活动领导小组副组长焦开河以及领导小组其他成员、领导小组办公室有关负责人参加会议。


       会议传达学习了习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话、赵乐际同志在中管金融企业和中管企业教育实践活动工作座谈会上的重要讲话以及中央第37督导组对集团公司党组民主评议情况的反馈意见,认真听取了全集团教育实践活动进展情况、下一步工作安排、正风肃纪作风建设制度梳理情况汇报,研究审议了党组初步查摆的“四风”方面突出问题以及活动期间职务调整领导人员参加活动的有关问题。


        尹家绪在主持会议时指出,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话,深刻阐述了宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题,进一步明确了新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循。全集团要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把握正确导向,弘扬兵工精神,增强宣传思想工作实效性,为建设与我国国际地位相适应的兵器工业提供正能量。


       尹家绪指出,教育实践活动开展两个多月以来,党组同志深入基层、蹲点班组、了解实情,带头促学习、听意见、抓整改,充分发挥了示范带头作用。各部门、各单位认真学习贯彻中央精神和集团公司部署要求,紧扣“分板块、抓焦点,统筹推进、全面落地”和“四抓四促”的兵器特色,切实抓好动员部署和学习教育、听取意见环节工作,全集团教育实践活动扎实深入开展、初见成效。


      尹家绪强调,当前,教育实践活动正陆续进入查摆问题、开展批评的关键环节。全集团要认真学习习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的一系列重要讲话,全面贯彻中管金融企业和中管企业教育实践活动工作座谈会精神,以整风精神开展批评与自我批评,切实抓好查摆问题、开展批评环节各项工作,深入查摆“四风”方面的突出问题,扎实开展诚挚、深入的谈心交心,认真撰写触及思想灵魂的对照检查材料,组织召开一次高质量的专题民主生活会,确保教育实践活动不走过场、取得实效。


      尹家绪要求,要按照高质量、高水平的要求,开好党组专题民主生活会。按照中央要求开好民主生活会,关键要把握好三点:一是看问题找得准不准。党组同志要结合督导组的反馈意见、结合征集到的意见建议、结合企业“四风”问题具体表现,自己主动“对号入座”,做到“两个凡是”,凡是属实和基本属实的,要主动认账、逐一检查,不上推下卸,不转移目标;凡是一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之,无则加勉。对查找出来的问题,要从现在做起、从自身做起,即知即改,马上就改,以实际行动体现党组在纠正“四风”上的决心、力度和行动。二是看剖析检查深刻不深刻。按照中央提出的“五个不放过”(即:思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过)和“四个严格把关”(即:对查找问题严格把关、对谈心交心严格把关、对自我剖析严格把关、对批评和自我批评严格把关)的要求,要在思想上高度重视,拿出足够时间和精力,在查找问题、谈心交心、自我剖析、批评和自我批评方面,多下功夫、多出实效,为全集团做出榜样。三是看开展批评和自我批评真不真。民主生活会采取“讲一个评一个”的方式,开展批评和自我批评要动真格,真正把批评开展起来,防止好人主义,做到知无不言、言无不尽,动真碰硬、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高。要认真搞好“三谈心”活动,主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间,都要逐一开展诚挚、深入的谈心交心,既主动谈自己存在的“四风”问题,也诚恳指出对方存在的“四风”问题,真正把问题谈开谈透、找准找实,达到指明问题、化解矛盾、增进团结的目的。


       尹家绪强调,要严字当头、从严要求,切实抓好全集团教育实践活动第二环节工作。一是要抓好总部的教育实践活动。总部各部门要开好专题民主生活会、专题组织生活会,领导干部要写好个人对照检查材料。每个部门都要找准“四风”方面突出问题,认真制定整改措施,形成抓总部作风建设的长效机制。二是要加强对各单位教育实践活动的督导。督导组要在意见的收集反馈、领导干部谈心交心、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评、突出问题的整改等方面把好关,指导各单位找准突出问题,切实解决几个实际问题。各单位要按照中央和党组要求,组织召开一次高质量的专题民主生活会,集团公司领导要参见联系单位的专题民主生活会。三是要抓好建章立制、整改落实。按照为民务实清廉要求,认真梳理各项规章制度,经实践检验行之有效、职工认可的,长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,抓紧修改完善。要深入分析研究前期征集的意见建议,针对查摆出来的问题,认真制定整改方案,做到整改事项、部门、负责人“三落实”,即查即改、立改立行。


       尹家绪要求,要坚持开门搞活动,整个活动要置于职工监督之下,提高透明度,增强实效性。对于梳理的意见、查摆的问题、提出的整改措施,要采取一定形式向职工公示反馈,接受职工的评判。要开展好干部职工“约谈”工作,集团公司领导要主动接受党员、干部和职工的约谈,面对面听取干部职工的意见和建议。


        日前,集团公司教育实践活动领导小组印发了《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(兵群组发[2013]16号),对全集团做好查摆问题、开展批评环节工作做出了全面部署。(郑言实)
 


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