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尹家绪在集团公司维护稳定工作视频会议上要求 努力营造和谐稳定的改革发展环境
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           5月31日,集团公司召开维护稳定工作视频会议。集团公司董事长、党组书记尹家绪在会上传达了贯彻中央企业维稳信访工作会议精神,总结了2012年集团公司维稳信访工作,部署了2013年维稳信访主要工作任务,要求进一步加强领导、落实责任,努力营造集团公司和谐稳定的改革发展环境。集团公司董事、总经理焦开河主持会议。集团公司领导温刚、杨卓、罗乾宜、石岩,集团公司科技委副主任委员王庆龙,以及集团公司维护稳定领导小组及办公室成员,各子集团、直管单位维护稳定工作领导小组组长和办公室主任参加了会议。
  尹家绪指出,2012年,集团公司上下深入贯彻落实党中央、国务院关于维护稳定和信访工作的各项部署和要求,坚持把做好维稳信访工作作为履行好政治责任、社会责任的重要内容,积极推进企业稳定风险评估机制建设,切实开展矛盾纠纷排查化解和信访积案化解,妥善应对处理维稳信访突发事件,确保了维稳信访形势总体稳定可控。
  尹家绪指出,当前集团公司维稳信访工作任务仍然十分艰巨。2013年集团公司维稳信访工作的总体要求是:以科学发展观为指导,紧紧围绕集团公司“三条工作主线”,以确保集团公司各项重点任务完成为目标,注重源头治理、推动事要解决、完善制度机制、夯实基础工作、增强工作效果,及时防范化解和妥善处置影响稳定的因素和问题,为集团公司改革发展和社会和谐稳定营造良好的环境。
  尹家绪强调,2013年,集团公司维稳信访工作要重点抓好五个方面的工作。一是要强化思想认识,进一步加强组织领导。要牢固树立抓稳定就是抓发展、保稳定就是保大局的理念,要把握维稳信访工作主动权,坚持依法依规按政策办事。二是要完善长效机制建设,进一步提高体系治理能力。要进一步健全完善重大决策稳定风险评估机制,进一步加强维稳预案建设,进一步加强信息收集研判,进一步加强维稳信访的综合治理,进一步加强维稳责任制建设,进一步加强和完善与地方党委、政府的维稳协调机制。三是要突出防范重点,坚决杜绝重大不稳定事件发生。要抓好重大改革事项中的维稳工作,做好在岗员工和企业重组融合中的稳定工作,严防大规模集体上访及突发性事件,常抓不懈推动信访积案处理,强化舆情处置。四是要改进工作作风,深入基层做好群众工作。要加强干部队伍的作风建设,坚持以人为本、全心全意依靠职工群众办企业,完善困难帮扶机制,发挥国有企业思想政治工作的优势。五是要加强基层基础建设,着力提高服务基层能力。要完善工作网络,加强政策学习,推进经验交流,加强基层党组织建设。
焦开河指出,稳定是做好经营工作的前提。集团公司总部各部门、各子集团、直管单位,要提高认识,要站在履行政治责任的高度,加强组织领导,加强政策学习,落实工作责任,把握政策底线,着力提高做好群众工作的能力和水平,抓住主要矛盾,积极稳妥地化解矛盾,确保集团公司和谐发展、稳定发展、科学发展。(亚 明)

 


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