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河北经济日报:扬文明之帆 铸精品工程
company introduce

——中国兵器工业集团北方工程设计研究院有限公司创建省文明单位巡礼

  □李凯东 王静雅 张立平

中国兵器工业集团北方工程设计研究院有限公司是兵器工业集团军民品工程建设的核心技术支撑单位,是具有六十年光荣传统的国家级大型综合性勘察设计综合实力百强单位。

按照中国兵器工业集团战略调整要求,2010年10月,原北方设计研究院和中国兵器工业北方勘察设计研究院强强联合,重组为中国兵器工业集团北方工程设计研究院有限公司。公司现有在职职工1300余人,肩负着“服务于国家国防安全,服务于国家经济建设”的核心使命,以“兵器为本、市场为基、军民融合、创新发展”为经营理念,为河北省城镇化建设,推进国家国防安全和国民经济发展做出了积极贡献。

“十二五”时期是北方工程公司实现从传统知名设计院向高科技、国际化工程集团跃升的关键时期。公司积极创建具有集咨询、勘察、设计、建造、检测、监理、项目管理、工程总承包以及投融资等工程全过程服务能力的高科技国际化工程集团,在工程建设领域不断取得新的突破。公司先后承担并完成3000余项国内大、中型工程项目的工程勘察、咨询、设计、监理、项目管理和工程总承包,与世界近百个国家和地区建立了广泛的技术经济合作和业务往来,完成近300个援外或外经贸项目。

近三年来,公司先后荣获河北省文明单位、河北省五一劳动奖状、省AAA级劳动和谐单位、河北省全民健身活动先进单位等称号,荣获国家、省部级优秀工程设计奖19项。建设“四好”领导班子
引航把舵乘胜前进

近几年来,公司领导班子团结务实、勤政廉洁,带领公司广大干部职工全面贯彻落实科学发展观,推进三个战略实施,加快三个平台建设,为实现北方设计向北方工程转型奠定了坚实基础。

加强党委中心组学习。领导班子在积极组织开展好政治理论学习同时,加大经营管理知识和专业知识专题学习,倡导“一分钟知识、一小时学问、一天见识”的学习风气,通过研讨、专题讲座,转变观念,不断提升了各级领导的综合管理水平。

定期召开民主生活会。公司领导成员围绕职工幸福指数持续提高,建设高科技国际型工程集团这一目标,联系公司和个人思想、工作实际,重点对照检查找差距、摆不足,明确努力方向,制定整改措施。全面加强党建工作。公司领导班子积极履行一岗双责职责,在选配好基层党支部领导班子同时,公司按照组织机构调整,及时推进基层党支部机构调整,增设党总支1个,新增加基层党支部5个,对12个基层党支部领导进行了改选或调整,实现基层党组织的全覆盖,增强了基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。通过评比、表彰等措施,鼓励先进,提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。坚持“双培养”,努力实现“把技术骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干”,不断强化党员队伍的先进性。

扎实推进创先争优活动。公司党委引导各基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀,各支部、各单位按照创先争优“五个好”、“五带头”的基本要求,围绕生产经营把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,积极构建“讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展”六大活动载体;公司党委首先进行了公开承诺,各党支部、在职共产党员结合不同岗位、生产经营实际先后开展了内容广泛、务实的公开承诺。完善廉政监督措施。公司以改进思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风为重点,狠抓领导班子和干部队伍的作风建设,干部的整体素质进一步提高。
军民融合创新发展   提升企业核心竞争力

经过半个多世纪的文化积淀,几代北方工程人技艺传承,开拓创新,公司的工程项目遍布祖国大江南北、长城内外、亚非友邦,涵盖了广泛的工程类别,形成了工业工程、建筑工程、勘察与岩土工程、专业技术与专业工程、工程总承包与项目管理等公司五大业务板块,保持了良好的服务信誉,取得了突出成绩。

在军工工程方面,公司立足国防建设,完成了一批国家重点工程,兵器产业园区整体规划等设计项目。在民用工程方面,公司积极投身河北省旧城改造、新区开发建设,设计完成了河北省园博园主展馆、石家庄民心广场、西柏坡红色胜典景区、国内首座光伏一体化建筑——保定乐凯大街消防站等一大批河北省内外重点民用设计建筑项目。完成京石高速铁路石家庄枢纽为代表的高速铁路等勘察、检测和岩土工程项目,以及以昆明北方红外光电子产业基地承包项目为代表的一大批精品工程。在热能电力、电磁屏蔽防护、市政环境工程等技术领域也取得了可喜的成绩。

2011年,公司坚持 “以军为根、以设计为本,以工业工程、岩土工程为两翼,以专业技术和专业工程为支撑”的发展理念,优化产业结构,创新发展模式,在新的起点上跨越提升公司市场地位和行业地位,共完成勘察项目694项,设计项目997项,项目管理5项,工程承包(含专项承包)93项。西柏坡红色胜典主题公园、河北省园林博览园、晋西车轴铁路车轴生产线技术改造(包头)项目、阿尔及利亚A1项目等大型项目提升了公司知名度与影响力,展现了北方工程的品牌形象。
完善机制搭建平台  科技创新活力倍增

北方工程公司领导班子认识到,提高公司自主创新能力,既是应对未来挑战的战略选择,也是当前经济社会发展的迫切需要。2012年3月,公司科学技术委员会正式成立,按照“一个做实、两个真管、三个论坛”的工作思路推进科技创新:“一个做实”,即科技委要在质量管理体系有效运行中切实发挥质量管控作用。“两个真管”,即管好科技创新基金的使用,管好人才队伍建设。“三个论坛”,即科技发展论坛、科技创新论坛、技术交流论坛。不断加强科研业务队伍建设,让科技成果、新技术引领公司技术进步和创新,为公司创新能力与水平的提升搭建平台,为推动公司的快速发展起到了积极促进作用。

加大科技创新力度。近年来,公司立项科研业务建设课题40项,完成23项。同时,结合具体设计项目,进一步加强了新技术、新工艺、新材料的研究和应用,两年来,公司为8家研究所、27家企业完成了立项报告及可行性研究报告38项,初步设计13项,完成了一批军品任务,得到了国家国防科工局及业主的好评;在高速铁路、高速公路、西气东输等国家投资项目有所放缓的情况下,全年线路勘察总进尺仍突破10万米,勘察业务总量在全国勘察行业名列前茅。

完善科技创新机制。通过建立以科技委为纽带、以院所或者专业分会为主体的创新体系,由公司主导创新过程,以院所或者专业分会进行技术集成,并成为创新技术的产业化主体。专业分会充分发挥专业技术优势,积极引领公司在优势领域进行原始性创新活动。在成熟技术领域,利用创新思维,有机融合相关技术,实现集成创新。

强化技术和质量管理。公司在技术创新、质量体系运行、产品质量和售后服务四个方面强化监督检查,确保产品质量,在强化工程建设强制性条文和节能设计标准的执行同时,不断完善质量改进措施,促进了设计质量的不断提高。公司连续五年保持以零不合格项通过质量管理体系认证监督审核,使质量管理体系迈上持续有效运行的新阶段。
加强思想政治工作  保证企业科学发展。

 公司各级党组织和领导班子高度重视并认真做好群众工作。一是把全心全意依靠职工落到实处,不断增强职工的主人翁责任感,始终坚持职工是企业的主人和全心全意为职工服务的观点,积极把服务与促进公司发展作为党建工作的根本任务和标准,坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工,把对上负责与对职工负责统一起来。党委职能部门多次召开不同层次的座谈会,听取职工建言献策,用以改进工作。二是树立以人为本的理念,把职工群众的呼声当作第一信号,把职工群众的需求当作第一选择,把职工群众的满意当作第一标准,做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。三是主动了解职工群众所思、所盼、所忧,切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线巩固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。四是对困难职工、党员实施帮扶救助,按双向选择原则解决了部分待岗职工重新上岗,调整了职工固定工资收入比例。五是进一步加强和改进思想政治工作,思想政治工作是国有企业的优良传统,是国有企业改革发展稳定的有力保证,各级领导时刻关注职工舆情,特别注重在公司整合过程中的意见沟通和交流,较好地维护了公司稳定大局,助推了整合的平稳进行。
加强企业文化建设  树立一流品牌形象

在企业文化建设中,公司形成了以“民主、表现的文化,制度、执行的文化,学习、专家的文化,规划、系统的文化,创新、领先的文化”为核心的“五种文化”,企业文化融入到战略中,体现到制度中,落实到言行中。以工程业绩提升公司硬实力,以企业文化增强公司软实力,助推公司向打造高科技、国际化工程集团迈进。

新闻宣传有声有色。在打造高科技、国际化北方工程公司的进程中,公司拓宽宣传视野,将公司形象的推广在公司内部、外部同时展开。对内,公司建立了“一报、一网、一橱窗、一屏”的宣传格局。对外,公司加强与地方媒体、行业媒体联系,引进专业媒体宣传理念,借助“外脑”提升宣传品质。

打造企业一流品牌。公司在企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统三个维度全面展开企业品牌形象塑造工作。在公司各类媒介载体宣贯集团公司企业文化理念,要求公司中层领导干部竞聘问答环节中设置30%有关企业文化的问答题目,作为考核竞聘人员综合素质的重要依据。制作了公司VIS手册,制定企业文化视觉识别系统实施方案,召开企业文化推进工作会议,将企业文化推进质量纳入中层领导干部年终考核;规范员工行为准则,完善了新员工入职手册,对新员工进行为期一周的企业文化培训课程,让员工认同北方工程文化。

 大力弘扬劳模精神。公司大力开展学习劳模活动。为每位劳模发放一本书,组织公司员工“为劳模做一件好事”,召开劳模座谈会,就公司的具体情况如何发挥劳模作用、弘扬劳模精神展开认真探讨。通过开展劳动竞赛和学习宣传劳模精神活动,形成“比赶超”的良好氛围,推动了公司企业文化建设发展。

广泛开展文体活动。为增强职工的身心素质,增强职工队伍的凝聚力,公司工会组织成立了职工文体活动协会,全面推动公司职工体育健身和文娱活动的开展,下设游泳分会、网球分会、棋牌分会、钓鱼分会、声乐分会、瑜伽分会、书画协会等共十三个专项活动分会。各专项活动分会定期组织丰富多样、生动活泼、有益身心的活动,文体协会成为了公司职工强身健体、增进感情、愉悦身心的服务站,描绘了公司企业文化建设一道亮丽的风景线。
以人为本关爱员工   践行责任奉献社会

多年来,北方工程公司坚持以人为本的发展理念,在公司内部处处为员工着想,为员工解决实际困难。在社会领域积极履行社会责任,勇于担当,树立“国家队”、“大公司”的形象。

积极推进企业和谐劳动关系建设。2011年,在协商一致基础上,公司工会与公司总经理签订了《集体合同》和《工资集体协商合同书》等专项集体合同,为创建和谐劳动关系打下了良好基础。公司工会组织女会员学习女工保护条例,组织女职工进行体检;积极推进工资协商以及规章制度的完善等,以各种活动为载体,积极推进企业和谐劳动关系建设。

美化工作生活环境。为员工营造良好的工作生活环境,公司投入近600万元对办公区和生活区的环境进行了改造整治。维修硬化路面和停车场、美化绿化了环境,为离退休人员建设了门球场、健身路径,改造整修职工食堂,扩建整修了办公场所。

关爱弱势群体,组织爱心救助。两年来,公司利用帮扶救助基金对41人次进行了帮扶,利用上级党委党费对146名困难党员、老党员进行了慰问,利用行政管理经费对316人次进行了救济和慰问。公司工会为特困职工办理了帮扶救助爱心卡、特困证。重大节假日走访慰问离退休老人,开展离退休困难职工救助活动,2011年救济困难职工63人次。

做好企业公民,践行社会责任。2011年,公司为云南红河捐赠10万元用于帮扶助教,为石家庄第十四届运动会捐款3万元,动员广大职工向灾区捐献衣物183件(套)。为助力河北建设经济强省、和谐河北,促进地方乡村经济发展,公司董事长姜泽栋带领公司建筑规划专家为保定望都县固店镇南岗子村义务制定乡村发展计划,构建南岗子村幸福家园。积极融入地方经济建设,助力河北省发展。

秉承着光荣的军工精神,北方工程公司经历了六十年风雨沧桑。作为中国兵器工业集团的驻冀子集团,公司始终立足军工系统,投入河北省经济建设的主战场,得到了社会的褒奖。日前,中国建筑学会公布的“当代中国建筑设计百家名院”评选结果,北方工程公司获此殊荣。

激情与汗水成就过去,理性与执着铸就未来。公司正以建设高科技、国际化工程集团为目标,不断解放思想,以内部变革为抓手,提升组织的适应能力,强化资源的整合能力,积极推进三个战略实施,加快三个平台建设,奏响从“北方设计”跃升为“北方工程”的华美乐章。

  责任编辑:白根海 张立平

  电    话:0311—88606036


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